多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种状态的是()。
A、工作满意度
B、组织承诺
C、工作涉入
D、组织认知
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个人在群体中地位的高低由多种因素决定。
·
下列选项中,不属于常用的群体决策方法的是
·
下列不符合包莫尔提出的作为一个企业家应具
·
管理跨度就是一个上级直接指挥的下级()。
·
属交易型领导理论的特征有()
·
行为中任何相对永久的变化被定义为()
·
下列哪个不属于研究人员已经确定为影响重要
·
理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法
·
将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题
·
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的
热门试题
·
关于组织学习的作用,表述错误的是()
·
属于去个性化的特点的是()。
·
公平理论
·
一个人的行为特征部分决定于其从父母亲那里
·
()是成员产生相同感受的基础。
·
激发冲突的正确策略是()、()、()
·
因为争夺资源而发生冲突,这属于哪种冲突(
·
同样情景下的两个人表现却大不相同;同一个
·
群体之间相互依赖关系的类型不包括()
·
在()中,人物A将信息传递给经过选择的有