找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（）

• A、经验预测法
• B、德尔菲法
• C、趋势分析法
• D、马尔可夫分析法