多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在公平理论的三种公平的形式中,与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。()
A、分配公平
B、互动公平
C、制度公平
D、程序公平
E、待遇公平
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪一项不是歧视的形式?()
·
影响工作满意的原因有()等。
·
气质是心理活动的动力特点。
·
正式组织和非正式组织的比较,合理的是()
·
组织文化一般分()个层次。
·
茱莉、小清、老王在不同部门工作,,但经常
·
试述激励过程模式,并做出解释。
·
美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主
·
知觉的特性有哪些?()
·
公平差别阈
热门试题
·
在组织变革中,子系统中(),可能会因更大
·
什么是非言语沟通?它会促进还是会阻碍言语
·
当美国人与集体主义文化(如日本和中国)下
·
ERG理论认为,人在同一时间可能有不止一
·
利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过
·
决策价值化的过程包括()
·
在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所
·
某一行为每出现一次就给与强化,这种强化就
·
企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的
·
海德认为,行为的后果受两种因素的影响,即