多做题，通过考试没问题！
企业管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
促进相互理解和精诚团结的方法是（）。
A、复制分离法
B、角色转换法
C、角色简化法
D、缓冲法
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
改进办公条件为是改善公司的内部沟通的措施
·
下列融资方式中，属于债务融资的是（）
·
平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）
·
从共同危机感到共同目标的共同意识与责任叫
·
日本的成功关键是基于（）
·
强制性和奖赏性权力以什么为基础（）
·
什么是流水线？流水线的特征是什么？
·
哪一个不是激励循环圈的四要素（）
·
项目管理的基本特性包括（）
·
按照战略的（）划分，战略可分为总体计划、
热门试题
·
为我们的企业的组织管理找到一个有效的解决
·
马斯洛需要层次论模型，哪一条不在其中（）
·
优秀员工素质要求不包括（）
·
组织知识共享的障碍具有员工的态度方面的因
·
“时间等于金钱”，是因为时间影响资金的占
·
产品市场寿命周期的四个阶段中，（）阶段的
·
企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员
·
客户对服务有几个要求（）
·
购买价值观又叫什么（）
·
用什么服务取代满意服务（）
