多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在现代的组织结果形式中,一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结果形式是属于()。
A、事业部制
B、超事业部制
C、矩阵制
D、立体组织制
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下关于沟通的特点不正确的是()。
·
()会干预人们的看法和应对对方的行为。
·
下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的
·
我国古代哲学家对人性的争议体现了两个理论
·
决策艺术的要点有()。
·
领导生命周期理论由()提出。
·
性格不是天生的,是现实社会关系在人头脑中
·
把性格划分为外倾型与内倾型,是依据()来
·
简析我国当代行政组织文化的走向。
·
终极价值观指人们期望存在的最终状态,是人
热门试题
·
下列哪个关于任职时间理解的陈述是不正确的
·
简述人际关系学派的组织理论观点。
·
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和
·
美国国际商用机器公司制定了哪些制度措施来
·
提出“X理论一Y理论”的是()
·
她为什么失败了 王岚是一个典型
·
性格体现着人的心理的社会历史制约性。
·
口头方式进行的沟通优点是()
·
成功的管理者最主要关注下列哪个方面?()
·
按心理活动的某种倾向性划分性格类型为:理