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中级经济师

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企业在新劳动合同法的应对措施（）

  • A、重视绩效计划的基础工作与沟通
  • B、加强绩效评估指标可量化或可行为化
  • C、注重绩效信息的收集
  • D、选择合适的绩效评估方法
  • E、提升绩效评估的公平性
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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