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人力资源管理
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人力资源管理
工作分析实验法运用的原则有哪些（）
A、尽可能获得被试者的配合
B、严格控制各种变量
C、设计要严密
D、变量变化要符合实际情况
E、不能伤害被试者
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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