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人力资源管理
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人力资源管理
企业培训效果有（），也就是说，对于培训的设计仅限于短期的目标是不能满足企业应付和适应多变的市场环境的。
A、经常性
B、战略性
C、超前性
D、后延性
正确答案:
D
答案解析:
有
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