睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。
A、时效性
B、能动性
C、社会性
D、时代性
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。
·
为流动人口缴纳的社会保险有()
·
不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。
·
按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成
·
气硬性胶凝材料一般只适用于()环境中。
·
农民工的劳动合同不得由()保管。
·
联合体作为投标人投标时,应当按照资质等级较高的单位的业务许可
·
对雇用无暂住证人员的法定代表或者直接责任人,处以()或者警告
·
施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个
·
分包队伍将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用