多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
常见的频数分布表有（）。
A、简单频数分布表
B、累计频数分布表
C、标准九分分布表
D、累计百分比分布表
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在实际工作中，分析事务性工作和管理工作时
·
发展常模包括（）。
·
巴甫洛夫认为，人的神经活动具有（）特征。
·
人的能力是自然素质和环境、教育（）的结果
·
主观性的测评指标的计量方法有（）。
·
托兰斯创造性思维测验在创造性思维的三个特
·
具有同等知识水平的两个人，不一定具有同等
·
选拔性素质测评的特点有（）
·
同态映射是个体行为空间与测评向量空间之间
·
19世纪末，（）首创智力测验的理论和方法
热门试题
·
我国在（）废除了科举制。
·
1905-1915年心理测验处于（）。
·
主试在观察被试的表现时，需要注意哪些问题
·
面试地点可以选择（）
·
测量人格最常用的方法和形式是（）。
·
个别智力测验中比较出名的是（），我国的龚
·
在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、
·
人力资源经理在选拔工具中的排列顺序依次为
·
在中国古代最早采用10分制的方法来量化被
·
卡西奥经过研究发现，履历用于预测人事变动
