多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
第二次世界大战期间，美国编制的GCT用来预测军人的（）
A、智力
B、能力
C、人格
D、职业倾向
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当n为奇数时，（）为中位数；当n为偶数时
·
一个好的人事测评个人报告要体现（）、（）
·
构建测评指标体系的六种基本方法是什么？
·
要提高面试的质量，关键要做好以下哪三项工
·
晋升的性质是（）。
·
评分者信度揭示的是测评中的（）
·
在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和
·
价值取向评估中的社会取向维度是指：注重功
·
明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的（）
·
从测验的题型来看，就有（）等若干种形式。
热门试题
·
低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的
·
简述特殊性倾向测验。
·
在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的
·
设计面试题目包括哪些内容？面试题目的题型
·
人事测平的效度
·
类别量化
·
评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的
·
（）是了解个体特征的最有效方法。
·
比较适合某些装配线货流水线上简单而又重复
·
素质是人的心理发展的生理条件，但不能决定
