多做题，通过考试没问题！
公共部门绩效评估
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
公共部门绩效评估
给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。
A、服务性
B、垄断性
C、非市场性
D、公共性
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有
·
被评估者的绩效评估悖论是指：（）。
·
简述公共部门绩效评估信息化中如何作需求分
·
绩效评估体系中的核心问题是：（）。
·
英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的：（
·
简述香港的绩效评估模式。
·
以下属于政府绩效的基本价值取向的是：（）
·
下列哪些属于绩效评估的特征（）。
·
简述实施心理调控的意义。
·
对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从
热门试题
·
政府绩效评估的价值取向决定了：（）。
·
以下关于“雷纳评审”的说法错误的是：（）
·
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来
·
简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激
·
公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。
·
简述绩效评估信息化实现的作用。
·
下列哪些不属于评估管理机构的主要职责（）
·
下列哪些不属于举止文明的指标要素（）。
·
中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表
·
相对于私人部门，公共部门的特点有：（）。
