多做题，通过考试没问题！
四川知识竞赛
睦霖题库
>
省市地方性知识竞赛
>
四川知识竞赛
员工年度绩效等级系数为1.05，职级分为无变化，次年基本薪金上浮5%，对应上年的年度绩效等级为（）
A、优秀
B、优良
C、良好
D、称职
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳
·
以下对区县二级库管“号码资源调配”说法错
·
云计算提供服务，是基于（）方法。
·
“河长通”云平台系统由（）部分组成。
·
车务通赠送终端模式需用户每月最低消费套餐
·
申请创业担保贷款的最高额度为（）。
·
签订1年集团专线协议，按月实收金额的多少
·
以下哪项是属于物管通的短信活动资费（）
·
本地核心渠道要求移动体系终端上柜率不低于
·
某大型企业集团非常重视团队建设，每个月都
热门试题
·
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或
·
操作日志的删除时限可选范围在7天到365
·
采购人、采购代理机构不得将投标人的注册资
·
各公司只为工商注册所在地在省内的集团客户
·
电子渠道是指移动公司与客户非面对面通过（
·
中标候选人的经营、财务状况发生较大变化或
·
天府卡手工充值（）
·
以下属于T2000V1R4新增支持的设备
·
党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和
·
12580彩票俱乐部主要为用户提供什么服
