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员工关系管理

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简述冲突预防的具体措施。 

正确答案:(1)制定完善的规章制度,以防止制度疏漏,职责不清等因素引起的消极性冲突。
(2)加强团队之间,个人之间以及个人与团队之间的信息和建议的沟通,以减少隔阂和分歧。
(3)增强企业员工的集体意识,合作意识和大局意识。
(4)完善企业内部沟通,信息系统和机制
答案解析:
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