多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
企业员工奖励方式包括（）
A、全勤奖金
B、收益分享
C、利润分享
D、员工持股计划
E、绩效评核奖金
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
股票期权激励的基本要素有哪些？
·
薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最
·
试述薪酬预算的步骤。
·
以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中
·
年薪制
·
企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越
·
职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）
·
泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有（
·
一般来说，组合工资制的主要构成有（）
·
与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构
热门试题
·
宽带性薪酬结构的特点及其作用是什么？
·
在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生
·
市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种
·
确定薪酬等级数目应考虑哪几个主要因素？
·
薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决
·
薪酬调整
·
薪酬评价要素的类型有哪些？
·
薪酬结构的内容有哪些？
·
不同薪酬区间的内部结构特征是什么？
·
总薪酬包括哪些部分？包括哪几部分主要内容
