多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
共同协商
正确答案:
指资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但是不需要征得员工或其代表同意的决策程序。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部
·
下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）
·
根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单
·
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小
·
制定用人的劳动标准的程序有哪些？
·
德国的《就业促进法》、西班牙的《基本就业
·
签订集体合同的劳动者一方主体可以是（）。
·
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）
·
劳务关系适用的法律主要是（）。
·
用人单位制定劳动标准的方式有（）。
热门试题
·
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案
·
集体劳动争议的主要特征包括（）
·
一般来说，冲突管理系统的建立并不包括（）
·
传染病病原携带者就业受到限制，指医学鉴定
·
雇主协会
·
劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。
·
劳动规章制度的生效要件包括（）
·
下列属于劳动关系民主化原则的是（）。
·
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维
·
人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为
