根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。

• A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施
• B、给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心
• C、建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情
• D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值