多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
制度工曰数是指按国家(或企业)规定,()的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。
A、工人必须工作的最少可能利用
B、工人必须工作的最大可能利用
C、企业必须安排工作的最少
D、企业必须安排工作昀最少
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包
·
()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生
·
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约
·
工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于
·
调解委员会调解争议的期限为()。
·
下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是
·
如果用人单位与劳动者发生劳动争议,最简单
·
()强调的是公司向股东分配股利的前提条件
·
海水中含有大量的()盐,对混凝土中钢筋腐
·
某建筑公司承建的某六层住宅,在主体结构施
热门试题
·
岗位证书的种类不包括()。
·
材料的耐久性是泛指材料在使用条件下,受各
·
()指本期完成的实际验收工程量按劳动定额
·
用人单位生产经营状况发生严重困难,确需裁
·
费用的特点包括以下哪些()。
·
施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施
·
根据《信访条例》规定,()级以上人民政府
·
从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指
·
劳动合同的管理的体制为()
·
项目部层面上的综合评价内容包括()。