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助理企业培训师(三级)

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人才需求预测获取数据的方法主要有()。

  • A、循环分析法
  • B、特尔斐法
  • C、趋势外推法
  • D、因果关系法
  • E、投入产出法
正确答案:B,C,D,E
答案解析:
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