多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
内容型激励理论包括()
A、挫折理论
B、波特-劳勒理论
C、强化理论
D、双因素理论
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
公共政策的权威性来源于它的()。
·
第三部门
·
中国土木结构的建筑历程分为雏形期、发展期、成熟期和总结期,其
·
下列属于公务员需要任职回避的情形是()
·
营销的导向模式有()
·
计算机的软件系统可分为()。
·
鸦片战争的深层根源是什么?
·
某股份有限公司欲发行新股,下列说法不正确的是()
·
组织具体环境主要包括()
·
目标管理注重()第一的方针。