多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在组织行为学的研究中,关键的因变量包括()
A、流动率
B、工作满意度
C、传记特征
D、生产率
E、缺勤率
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部
·
影响事业生涯选择的因素有哪些?
·
组织内部关系有哪些形式:()
·
马斯洛需要层次理论包括五个层次,即:生理
·
在领导生命周期理论中,象限1中被领导者群
·
影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环
·
著名的生物病学家()提出了高级神经活动学
·
因为人格魅力而产生的影响力,这种权力属于
·
韦伯被称为“组织理论之父”,他提出的行政
·
知觉是对感觉印象进行选择、组织和()的心
热门试题
·
组织体制大体上可以包括()
·
在领导方格模式中,(9.1)型领导又称(
·
比较几种内容激励理论。
·
()是指在某个特定情境中别人认为你应该表
·
测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数
·
()的假设起源于享乐主义,认为人的行为就
·
领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互
·
是什么因素在激励微软的员工 巨型公司
·
()是指撤销对人的某种行为的积极强化,使
·
按照性质与功能的相近性,管理者的角色可分