多做题，通过考试没问题！
人力资源管理继续教育
睦霖题库
>
其他继续教育考试
>
人力资源管理继续教育
对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划必须与其（）相互依赖与吻合。
A、业绩
B、计划
C、方案
D、经营计划
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态
·
根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以
·
在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注
·
劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中，
·
强化的具体方式有哪四种（）
·
了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、
·
福利对组织发展具有哪些重要意义（）？
·
在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分
·
一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（
·
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关
热门试题
·
在人员短缺时，通常首先应当考虑采用（）的
·
关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（）
·
企业要从（）的角度出发组织全员培训，充分
·
职业生涯
·
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，
·
影响福利的因素有（）？
·
通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极
·
一般来说，兴趣和能力是决定职业适应性即职
·
下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）
·
战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定
