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助理人力资源管理师(三级)

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超事业部制组织结构的缺点包括（　）。

  • A、易出现组织机构重叠现粮
  • B、管理层次多，内部沟通难
  • C、各事业部责权关系不明确
  • D、管理人员多，管理费用高
  • E、易出现管理人员膨胀现象
正确答案:B,D
答案解析:有
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