多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
产品部门化的缺点有()
A、不容易适应企业的扩展与业务多元化需求
B、对总部的各职能部门,如人事、财务等,产品分部往往不会善加利用,导致总部的一些服务不能获得充分利用
C、每一个产品分部都有一定的独立权力,高层管理人员有时会难以控制
D、需要更多的具有全面管理才能的人才,而这类人才往往不易得到
E、不有利采用专业化设备
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为
·
在问题解决任务中,群体提出的方案一般比个
·
美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1
·
分析需要、动机与行为之间的关系。
·
扁平的组织结构只有较少的管理层次,管理跨
·
动机是一种主观状态,其表现的方式为()
·
有效的激励机制要正确处理好()的关系。
·
学习型组织具有的基本特征主要有()
·
双因素理论中激励因素是以()为核心的。
·
列出三种不同的人际需要。
热门试题
·
组织文化创建的第一阶段是()
·
()是人的行为的最终目的。
·
知觉者主观因素的不同会导致知觉个体差异,
·
企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂
·
一位老师说:“我是一名教师,我应该为人师
·
对非正式组织进行有效管理可以从哪几个方面
·
群体给个人提供了称赞和认可的机会,使他们
·
在ThinkLink公司工作
·
高成就需要者醉心于工作,希望马上获得对绩
·
能力是指个体从事社会实践活动的()