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人力资源管理
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人力资源管理
在培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？
正确答案:
（1）培训课程有效益和回报。
（2）培训对象的特点。
（3）培训课程的岗位相关性。
（4）最新科学技术手段的发挥。
答案解析:
有
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