多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
正强化(),负强化()。
正确答案:
增加行为频率;降低行为频率
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于扁平化组织结构优点的是()
·
处理双避冲突的策略是()
·
在选择决策方案过程中,必然要涉及道德标准
·
实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理
·
一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观
·
某机械设备厂上半年出现严重的亏损,
·
为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种
·
恒常性对于人们的正常生活和工作的意义在于
·
基于价值观的领导理论中,领导价值观属()
·
在帮助员工进行职业生涯开发方面,组织可以
热门试题
·
()学派的认为:企业中发生种种问题的根源
·
根据成就需要理论,经常琢磨如何把事情做好
·
心理学家霍曼斯说,()是人们为了实现有利
·
将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算
·
特质理论的假设是()。
·
角色期待
·
今天玛莎的老板告诉她,她的工作非常出色,
·
下列选项中,不属于命令型群体的是()。
·
人的心理活动过程的速度和稳定性是指()
·
一般认为,态度包括三种组成要素,即情感成