多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
（）是指蕴涵于基本技能之中，是人力资本的无形资产。
A、显性人力资本
B、隐性人力资本
C、人力资本
D、人力资源
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源管理功能变化的历史阶段不包括（）
·
人力资源规划的最终目标是要（）。
·
（）是人力资源的基础。
·
（）是企业根据工作需要设立工作岗位，然后
·
生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体
·
（）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各
·
下面关于绩效考评程序的叙述正确的有（）。
·
视听教学的优点及其局限性分析。
·
培训评估的成果包括（）这些方面内容。
·
简述人力资源管理的特点。
热门试题
·
在工作信息收集过程中，问卷调查法的最大优
·
以下不属于工作分析中的技能分析的是（）。
·
英国社会保障制度的主要内容有（）。
·
哪一项是甄选技术？（）
·
关键绩效指标的精髓是指出企业业绩指标的设
·
人力资源规划的目标是什么？
·
（）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为
·
公共部门人力资源获取
·
道德风险原理说明，在企业绩效评估系统设计
·
以下哪些条件是公务员考试中所必须具备的（
