关于录用决策，不合适的陈述是（　）。

• A、用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重 
• B、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 
• C、尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 
• D、录用决策必须上报当地劳动行政部门