企业管理的激励行为表现在哪些方面？理论依据是什么？
正确答案:
（1）根据人的行为规律激励：刺激（产生）需求（形成）动机（指向）目标（决定）行为。理论依据是需求层次理论。
（2）协调组织中的人际关系，调动每一个人的积极性。理论依据是双因素理论。
（3）沟通组织中的每一个人，使之互相理解与帮助，以实现共同的目标。理论依据是X与Y理论。
（2）协调组织中的人际关系，调动每一个人的积极性。理论依据是双因素理论。
（3）沟通组织中的每一个人，使之互相理解与帮助，以实现共同的目标。理论依据是X与Y理论。
答案解析:有
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