多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
下列不属于面试考官在面试当中的目标的是()。
A、创造融洽的气氛
B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C、让应聘者了解单位的现实状况
D、决定应聘者是否录用
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
零基预算法的含义及其优缺点分析。
·
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将
·
用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语
·
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,
·
领导风格测验属于()
·
何人现任和平公司人力资源部经理助理
·
以下哪些是内部招聘的优势()。
·
下列哪些是人力资源的特征()。
·
在企业人力资源出现暂时性短缺的情况时,较
·
简述岗位测评信度和效度检查。
热门试题
·
进行晋升决策须以能力为依据,而不应以资历
·
居住区的规划组织结构是综合地解决仓储与(
·
职位分类仅涉及到管理者的切身利益,是人力
·
下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段()
·
企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员
·
生理压力源是指由于()的变化,对员工个体
·
在一些企业中,每个年度末都要求所有员工填
·
岗位轮换应遵守的纪律包括()
·
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素
·
劳动保险管理的职能过程包括()。