多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
下列方法中,对企业文化管理最直接有效的方法是()
A、招聘符合企业文化价值观的员工
B、培训
C、企业文化考核
D、精神领袖示范
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
物价部门、税务部门、审计部门属于公共事业微观管理机构。
·
人才的开发是指所需()人员从哪里获得。
·
舆论监督的功能包括导向功能、()、威慑功能。
·
在制约上,指令和义务限制了自主权和灵活权的组织是()。
·
现代事业制度
·
任何公民和组织都应当保守所知悉的有关()的国家秘密。
·
根据《行政许可法》的规定,下列说法正确的是()。
·
美国国土安全部将其组织功能确定为五个方面,其中核心功能是指(
·
战略规划始于准备阶段。
·
关于行政强制的说法,错误的是()。