多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
()是人力资源计划中应解决的核心问题。
A、企业的人力资源保障问题
B、企业的社会资源保障问题
C、企业的住房资源保障问题
D、企业的医疗资源保障问题
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
某集团公司新建一综合办公楼工程,地下一层
·
对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其
·
书面劳动合同能够加强合同当事人的(),促
·
在进行施工现场进行封闭管理时,初次进入施
·
进场人员()是实名制管理的基础,在工人进
·
劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当
·
下面关于劳动合同解除的说法正确的是()。
·
分包工程发包人与承包人在工程施工过程中提
·
毛石指形状不规则,边部厚度不小于200m
·
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合
热门试题
·
劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人
·
建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目
·
不属于施工劳动力主要类型的是()。
·
综合工日单价是指按工日计算,完成()对所
·
总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提
·
建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理
·
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人
·
以下不属于施工劳动力结构的特点的是。()
·
报告期统治数字的截止日期均为报告期的第一
·
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有(