多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
归因理论主要研究什么?
正确答案:
归因是观察者形成的对他人行为原因的解释。归因理论试图阐明,对于诸如工作业绩表现得好或坏这类客观评价,人们是如何在各种可能的解释中选择一种的。观察者所作出的解释对于后面的评价和判断将有重大影响。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
正式提出“行为科学”这一名称是在()
·
结合实践说明组织何时应当采取激进式变革,
·
讨论工作群体和工作团队之间的区别:
·
经济联合
·
对价值观的测量,通常采用哪种方法?()
·
关于权术策略的运用,不正确的是()。
·
部门化与工作专业化无关()
·
()认为,群体的发展要经历五个阶段:形成
·
组织行为学的研究方法包括()、()、()
·
工作设计的理念由最初的工作专业化转为现在
热门试题
·
心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败
·
价值观
·
本我意识强是一个人成熟的标志。
·
对于基层领导人来说最重要的是()
·
工作压力就是一个人所承担的工作任务。()
·
组织变革的变量不包括()。
·
领导艺术的特征体现在()
·
费德勒的三项权变变量是什么?
·
简述组织行为学两重性的主要表现?
·
自我知觉总是在社会知觉中进行的,而在社会