多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是()。
A、竞争策略
B、回避策略
C、妥协策略
D、迁就策略
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效管理包括哪些内容()
·
动机结构和优势动机
·
组成领导权力影响力的因素有()。
·
从狭义上看,行为是人的()因素经参照架构
·
正式沟通按沟通网络可以分为()
·
直觉决策在哪些情景条件下是适用的()
·
人际关系是指什么?
·
如何降低不协调状态的程度取决于()的重要
·
组织文化的()是组织文化的核心和主体。
·
性格
热门试题
·
研究发现,B型人格的个体比A型人格的个体
·
试论述组织文化的影响因素。
·
斯堪的纳维亚研究中,新提出的一个维度是(
·
在个体层面上,影响组织成员自主学习的主要
·
()的重点在于员工和团队能够学习和分享知
·
下列说法不符合组织权变模型的是()
·
如何正确理解组织的涵义?
·
陶渊明说“吾不能为五斗米折腰”,说明做官
·
以下可采取分权管理的()。
·
协同效应