多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
职工福利基金的法定来源主要包括（）。
A、按国家规定从企业财产和收入中提取
B、企业自筹
C、向职工个人征收
D、福利服务收入
E、政府财政拨款
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述工会维护职工的合法权益主要包括的方面
·
失业保险稳岗补贴只适用于实施兼并重组、化
·
各级人民政府和有关部门应当建立（）的目标
·
我国对特殊就业保障的相关法律法规有（）。
·
发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争
·
对擅自离职的技术工人，以旷工论处，给予除
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日
·
国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进
·
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规
·
企业裁减人员时，应当优先留用的人员包括（
热门试题
·
用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解
·
无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动
·
国家建立劳动力调查统计制度和（）、失业登
·
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴
·
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务
·
我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当
·
根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定
·
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险
·
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
·
养老保险基金的来源主要包括（）。
