为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳

为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？

正确答案:怀孕7个月以上的女职工，由于本身生理变化，精神状态、胃肠机能等方面都比较差，此时胎儿又处于生长发育的旺盛期，为了保证女职工和下一代的健康，不得安排怀孕7个月以上的女职工参加夜班劳动。同时，为确保怀孕7个月以上女职工能获得充足的睡眠和休息，为胎儿的健康发育创造条件，用人单位不得延长其劳动时间。

答案解析:有

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