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薪酬管理

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最低薪酬的意义?

正确答案: (1)不仅是一项薪酬制度,也是一项社会保障制度,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要,维持劳动力的再生产;
(2)是国家调节经济活动。干预收入分配,体现社会公平原则的一项重要手段;
(3)实行最低薪酬制度有利于维护薪酬劳动者的合法权益、社会安定以及企业公平竞争;
(4)有利于保障生产的高效率和社会最低购买力,从而对发展生产起着积极的影响。
答案解析:
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