工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用？
正确答案:
发生劳动争议，工会可以接受职工及用人单位请求参与协商，促进争议解决：
⑴工会发现劳动争议，应主动参与协商，及时化解矛盾；
⑵工会应当督促劳动争议双方当事人自觉履行经协商达成的协议；
⑶劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的，工会可以告知当事人依法申请仲裁。
⑷劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
⑸劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁定、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
⑹劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决、当事人不服的，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
⑴工会发现劳动争议，应主动参与协商，及时化解矛盾；
⑵工会应当督促劳动争议双方当事人自觉履行经协商达成的协议；
⑶劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的，工会可以告知当事人依法申请仲裁。
⑷劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
⑸劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁定、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
⑹劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决、当事人不服的，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题