多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
固定期限合同一般不低于()年。
A、2年
B、3年
C、4年
D、5年
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
团队目标的分类,按时期可分为()和短期目
·
服务创新与个性和独立性密切相关,专业技术
·
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的
·
()是服务业发展的需求基础。
·
根据组织创新理论,专业技术人员是否有优秀
·
下列说法错误的是()
·
执行力不强的原因主要有()
·
在群体中,对群体每一个成员执行力的要求要
·
聘用合同中的几种约定条款有()。
·
内部监督是对行政权力进行制约和监督的主要
热门试题
·
培养员工的执行力的主要方法有()。
·
(),是我国社会主义法治建设的一条基本经
·
团队目标的分类,按数量可分为单元目标和(
·
以下关于流程说法不正确的是()
·
价值观是对事物的判断、评价以及自身的行为
·
我国法治建设取得的历史性成就包括以下几个
·
管理的规范可以借助不同的方式来实现,其中
·
以下不属于执行链的要求的是()。
·
组织执行力包括()。
·
下列属于监控漏洞的表现的有()。