多做题,通过考试没问题!
非政府组织知识
睦霖题库
>
政府办事
>
非政府组织知识
简述非政府组织人力资源管理的特殊性。
正确答案:
非政府组织人力资源的特殊性主要体现在以下几个方面:
1、素质要求的特殊性。
2、培训过程的特殊性。
3、激励方式的特殊性。
4、绩效评估的特殊性。
5、管理策略的特殊性。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
战略准备阶段的工作不包括()
·
行政处罚主要内容有哪些方面?
·
准行政组织
·
在我国可以组成社会团体的是()。
·
非政府组织如何留住人才()
·
试述行业协会在社会经济生活中的作用。
·
关于非政府组织的内部自律,以下说法正确的
·
对非政府组织的税收减免主要包括()。
·
非政府组织的平衡计分法
·
社会团体实行编制管理有什么意义?
热门试题
·
流动资产管理
·
社会团体的负责人是指()
·
关于完善我国非政府组织发展,以下说法正确
·
非政府组织具有多元利益表达的功能。
·
非政府组织具有社会性和公民主体性。
·
我国非政府组织发展中存在的问题不包括()
·
下列属于与政府工作方式转变密切相关的价值
·
以下属于我国对非政府组织登记管理特点的是
·
中国消费者协会属于公益服务领域的非政府组
·
简述资产属性与非营利关系的误区。