多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
审定培训课程开发方案的原则有（）。
A、公开、公平、公正
B、科学性和可行性相结合
C、理论和实际相统一
D、可操作、可测量
E、质量和效益相一致
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
最早提出教育评价概念的学者是美国教育学家
·
在工作岗位上所反映出的技能是（）。
·
（）的出台，为我国工人考核制度、职业资格
·
一般来讲，拓展培训在实施过程中，都是由（
·
以下属于课程设置要素的有（）
·
下列选项，并非岗位职务描述调查阶段工作的
·
柯氏评估模型中的学习层评估是指（）
·
在使用柯氏培训评估模时；应避免三大误区。
·
教材审核的内容有（）。
·
劳动经济学研究的具体对象主要有（）。
热门试题
·
培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据
·
职业培训业务评价的类型有（）。
·
分析评价教学工作的基本方法具体包括两种：
·
培训计划的设计就是编制培训课程表
·
示范——指导教学过程模式的基本程序是（）
·
请结合实际，分析培训质量管理体系主要由哪
·
根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、
·
培训教材开发的新趋势是指（）。
·
指导培训质量管理工作应体现哪个方面（）。
·
培训方法的选择应坚持的原则是（）
