多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
()依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
A、作业队队长
B、总承包劳务管理部门
C、工程项目经理部
D、作业队伍中的劳务员
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳务纠纷,经调解达成协议,则制作()
·
社会保险不同于一般的商业保险,社会保险争
·
在建筑工程中,劳动效率可以在《劳动定额》
·
全员流动人口统计表自()报起。
·
公元12世纪初,()时期,中国人口首次越
·
复查的程序有()等步骤。
·
一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系
·
我国公司法规定的公司税后利润的分配原则可
·
根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象
·
各分包单位的周计划包括上周计划完成情况统
热门试题
·
间隙时间的长短可由单位根据具体情况确定,
·
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管
·
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的
·
在劳务分包施工与资源保障能力评价时,应重
·
收入从企业的日常活动中产生,而不是从偶发
·
定期由()结合本项目施工生产计划安排,制
·
黄某是一个农村人,他与某公司签订了劳动合
·
履行后契约义务的基本依据是()。
·
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
·
一般情况下,停工薪期不超过()个月。