多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在组织设计过程中，（）起着关键性的作用。
A、环境因素
B、管理决策
C、管理因素
D、组织效率
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工培训的涵义说明（）。
·
职务分析的基本术语包括：（）。
·
工作丰富化有什么优缺点？
·
若某人喜欢旅游，就较易认为其他人同样喜欢
·
按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位
·
下列措施中不属于绩效薪金制的有（）
·
如果预测表明组织在未来某一时期内在某些岗
·
简述人力资源成本的计量方法。
·
（）是根据组织目标为个人规定的一组任务及
·
下列属于人类资源管理规范性法律文件的是（
热门试题
·
观察员工工作绩效位置最佳的是（）。
·
雇用错误的人来工作、从事不公平的人员管理
·
在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而
·
薪酬管理的意义有（）。
·
关于企业招聘说法部正确的是（）
·
人力资源计划与组织计划的关系不正确的是（
·
任职者说明要求说明从事某项工作的人员必须
·
全社会人力资源劳动生产率也需要从以下（）
·
培训与开发的意义在于（）。
·
派遣人员不能参加企业年金。
