多做题，通过考试没问题！
00294劳动社会学
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）
A、任意
B、2个以上
C、3个以上
D、4个以上
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国最早的劳动社会学专著是（）。
·
特殊劳动群体
·
我国的劳动政策都包括哪些？
·
既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领
·
在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（
·
按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的
·
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体
·
下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。
·
劳动者广义
·
劳动保护
热门试题
·
劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（
·
劳动政策的目标是（）
·
雇主责任制度主要是针对（）。
·
影响职业声望评价的因素有？
·
职业概率等于（）。
·
假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对
·
社会保障
·
试述社会分层的意义。
·
企业文化
·
各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没
