多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
灵活性原则,就是指社会组织或公共管理机构在控制和处理突发事件的过程中,能根据实际需要可以随机而动,灵活调节,对变化的情况及时进行调整。()
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
法律保证,突发事件发生时一旦人民的权利在
·
国家事件是指两个或者几个国家为主要行为者
·
应对突发事件要有一种决战百胜、实干苦干的
·
人力资源紧缺的表现有两个方面,一是()公
·
()就是指社会组织或公共管理机构在突发事
·
应对公共突发事件时要面临的主要问题有()
·
突发事件风险识别的意义是什么?它有哪些基
·
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是(
·
突发事件的处理,既要敢于打破常规,敢冒风
·
我国近十年来的突发事件,包括自然灾害、生
热门试题
·
回避风险的局限性突出表现在()。
·
在突发事件的传播中,大众传媒必须清醒地把
·
突发事件中大众传媒缺位的后果,就是使得民
·
突发事件对生命、价值和目标的严重威胁,就
·
6.决策价值观的转变具体表现在()。
·
突发事件属于非常规状态和非程序性问题,因
·
加快突发事件防范教育队伍与基地等基础建设
·
突发事件的预防包括两个环节:首先是分析事
·
劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影
·
突发事件造成的损失,都是要计算成本的。(