多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一,在这一步骤中,做法不合理的是()。
A、建立机制,确保任务按计划进行
B、对被授权人的工作横加干涉
C、发现问题时快速找出原因并予以解决
D、经常与被授权人谈论工作中的问题
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
发展循环周期包括:①同意发展目标②明确发
·
沟通的方式很多,它们各有优缺点,需要根据
·
在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由
·
严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活
·
小孙在建行工作就要满4年了,作为建
·
下列内容不属于商业文件普遍具有的三要点的
·
办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关
·
培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的
·
李总是公司的人力资源总监,他认为激励员工
·
最近的工作让小可非常郁闷。事情起源于他们
热门试题
·
小张在公司经常自我贬低和自嘲,还常常自责
·
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控
·
运用SWOT分析法对组织进行分析,正确的
·
小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电
·
()是指个体对其他个体的知觉。
·
公司计划一个月后把小萧从销售部调到行政部
·
达成协议有许多种方式,方式及其优缺点对应
·
张总要为他的公司选择一个合适的战略,他可
·
电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少
·
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予