企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制

企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益

正确答案:C

答案解析:有

微信扫一扫手机做题