多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高
·
简述确定企业目标的原则。
·
管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源
·
“三个和尚没水吃”的典故,反应了要素组合
·
组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态
·
稳定型战略的类型有哪些?
·
全面质量管理强调的是全员参与和全过程的质
·
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能
·
马克斯•韦伯的行政组织是有机
·
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高
热门试题
·
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研
·
头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的
·
彼得•圣吉教授认为,不同的人
·
组织结构设计的主体阶段是()。
·
在目标设立过程中,目标要略高于企业当前的
·
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,
·
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
·
论述管理具有怎样的性质?
·
费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他
·
激励的作用表现有哪些?