多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
企业人员管理,员工内部流动管理一般包括()。
A、员工职位调整
B、岗位轮换
C、解雇
D、晋升
E、降职
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《就业促进法》明确规定:“农村劳动者进城
·
建筑业农民工教育培训的关键工种有()。
·
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,
·
高技能工人多,一般技术工人少是目前施工劳
·
由业主在国内外主要报纸,有关刊物上,或者
·
用人单位有权根据情况和需要,按照国家法律
·
《安全生产管理条例》规定,施工单位的项目
·
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
·
工具用具使用费:是指管理使用的不属于固定
·
()办理"外出就业登记卡"和"外来人员就
热门试题
·
按照国家和上级规定的统计制度,做好劳动工
·
建筑陶瓷主要是指用于建筑内外饰面的干压陶
·
劳务分包合同监管体系由()组成。
·
暂估价适用于劳务分包工程。()
·
企业补充养老保险由()管理。
·
劳务企业进行证书审验,审验合格后办理()
·
信访人可以在()向有关行政机关负责人当面
·
用普通砖砌筑的砖墙,依其墙面组砌形式不同
·
对自身的施工范围要求加强过程控制,施工过
·
抹灰作业分包企业()标准中规定企业具有相