对招聘活动进行评估，其主要目的是（　）

• A、为下次招聘总结经验教训
• B、对招聘工作的效率进行评估
• C、对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
• D、招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配
• E、及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策